Die Digitalisierung hat tiefgreifende Auswirkungen auf unser Arbeitsleben und auch auf die private Lebenswelt.
Wenn autonome Technik immer mehr die Arbeitswelt bestimmt, muss der Mensch seine Rolle neu definieren und neue Formen der Mensch-Maschine-Kooperation entwickeln.
Fragen, mit denen Sie sich beschäftigen
- Was bedeutet Digitalisierung für mein Unternehmen?
- Wie kann ich technischen Wandel im Unternehmen bewältigen?
- Wie kann ich meine Mitarbeiter „mitnehmen“?
- Wie muss ich meine Mitarbeiter qualifizieren?
- Wie geht man verantwortlich mit den Daten von Kunden und Mitarbeitern um?
Das bieten wir Ihnen an
- Wissens- und Changemanagement: Die Dinge in Bewegung bringen
- Technology Forecasting: Auf Zukunftstechnologien setzen
- Planspiel, Training und Workshops: Mal was ausprobieren
- Befragungen, Fokusgruppen: Die Menschen einbeziehen
Weitere Informationen
Schlüter, Jan/Marco Hellmann/Johannes Weyer, 2018: Work Ability und digitale Transformation: Zum Spannungsverhältnis steigender Belastungen und abnehmender Ressourcen am Beispiel von Mitarbeitern in der Transportlogistik. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien 11 (2): 160-175.